Повышение квалификации

Основной целью профессиональной переподготовки и повышения квалификации педагогических работников образовательного учреждения является развитие их профессиональной компетентности, формирование устойчивых навыков системной рефлексии педагогического процесса и его результатов, формирование структурной целостности педагогической деятельности каждого работника, что в совокупности обеспечит выполнение требований по достижению современного качества образования. 

Регулируют порядок повышения квалификации педагогических работников нормативные документы:Федеральный закон от 29.12.2012 № 273-ФЗ , Трудовой кодекс Российской Федерации , статьи 173.1, 187 и 196 ТК

Основаниями для направления педагогических работников ОО на повышение квалификации являются:

наступление очередного срока повышения квалификации;
рекомендация аттестационной комиссии;
назначение работника ОО на вышестоящую должность;
инициатива работника ОО.
Основаниями для направления педагогических работников на повышение квалификации в виде профессиональной переподготовки является несоответствие  квалификации занимаемой должности.
При направлении работодателем педагогического работника на профессиональное обучение или ДПО с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. 

Повышение квалификации осуществляется в виде

самообразования,

курсовой подготовки,

профессиональной переподготовки,

стажировки,

которые, по желанию педагога, могут быть также включены в его индивидуальную образовательную программу повышения квалификации.